一天,她觉得自己的心肝脾肺肾一直到嘴皮子都累到发酸。现在看见了桑杉,她连脑仁儿都疼了。
资本家桑女士安安稳稳地坐在办公桌前看着一份补充协议,对于对面的叫嚣和指控,连个眼神都欠奉。
过了两分钟,她把合同收到一边,才抬起头对廖云卿说:
“明天你除了晚上有个活动之外,白天是可以呆在工作室休息的。”
“做计划书也叫休息?”
“至少做计划书不会让你跑到我这里拍桌子。”
廖云卿:……
“明天你在公司,顺便帮着刘姐和于竹关照一下工作室招人的事情。”
哎呀,又被套路了!一通抱怨换来了更多工作的廖云卿默默咬牙,自从到了桑杉手里,她觉得自己有时候就是个闯进佛祖手心的猴子,即使撒泼打滚来泡尿,其实也都被人家攥在了手心里。
“别忘了给你自己多选个助理,起薪上限是六千,要是实在好,可以再涨。定薪的事情刘姐做主,你可以提建议,但是不能拍桌子。”
桑杉给出的是一个高于市场均价的薪资了,廖云卿明白,这是桑杉让她找个有点潜力和基础的新人来培养,于是心里忍不住又美了起来。
初曜工作室目前的基本配置是二十四名工作人员,还有一位编外的资深hr,姓刘,叫刘榭敏,今年三十八岁,怀孕六个月。
一个半月前,她因为怀孕在原公司的岗位晋升中落败,她原本的副手、一个三十二岁的男人成了她的直属上级,接着她就被人以“照顾孕妇”的名义,调离了主管岗位,成了个“看饮水机的”,对自己公司那些领导的想法,刘榭敏心里很清楚,即使自己在一年后生完孩子,她想要继续升职也千难万难。
这个看起来温和稳重实则心气儿极高的女人索性从公司辞职了。正巧桑杉的小工作室需要建立更加完备的人员体系,经过一个猎头的介绍,她找到了刘榭敏,她深知自己这个叫初曜的小窝现在对于这位资深hr来说完全是等着用解牛刀杀掉的小鸡雏,可是她提出的条件却是刘榭敏当下最需要的——只要帮初曜做好人事架构和员工培训体系,初曜就可以承担刘榭敏在找到下一份工作之前的全部保险,整个时间段里只看工作成果,不要求工作时长。
这位已经显怀,每天拎着一兜儿苹果上班的孕妇姐姐,很快就成了廖云卿另一个不敢招惹的人,按照廖云卿的说法是:“她的身上带着一种世界五百强的气质,我这种小土鳖凑上去,自己都觉得难看”。
桑杉明白廖云卿为什么会有这种想法,刘榭敏在大公司里养成了极具流程性的工作逻辑,和廖云卿这种“酒席桌上签合同”的人是完全不一样的工作经历。那之后,她就经常安排廖云卿去跟刘榭敏合作或者对接工作。
起初,廖云卿以为桑杉这样做是在故意整她,时间长了,倒也明白了对方的用意——希望她从刘榭敏的身上学点儿东西。
“任何行业,都会从人情化和关系化走向体系化,初曜当然要走在行业的前面。”桑杉曾经这样说过。
“可是你玩儿人情玩儿关系,玩得也比谁都溜啊。”
当时,对于廖云卿的话,这个更年轻些的女人是笑着回答的:“适应规则不代表我不想改变规则,或者制定规则。”
噫~那个笑容啊,廖云卿偶尔回味一下,都觉得心里毛毛的。
趁着廖云卿心里盘算着给自己找个什么样的助理的时候,桑杉又给她安排了一份工作。
“给我这么多事儿,你明天不在工作室么?”