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第18章 年底

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年饭就行。赵三妹和程刷子商量了一下,好像是要给他们三家先各提一部分收益,李耀两口子和赵青过来了一天,赵三妹给他们几人开了个小会,提了几点要求,做了几点指示。李彬也没问,只是要赵三妹转告了几点,进来的钱该交的税不能拖;不要到处炫耀给自已找不自由,也给自己带来麻烦;文档性的东西一定要保护好,不要影响个人以后发展。都是受过高等教育的人,说实在的,李彬一点也不担心他们几人。只是看到自家的两二货头痛,借自己的一百二十万已经还了,每人帐上还有五六百万,有时李彬看见这俩二货看着自已帐面发呆傻笑就担心,这没经过风雨的还不敢过度刺激,怕刺激傻了没办法给两家人交待。做点国内小盘,那操作得是个惨不忍睹的,就象张着手捧水,好好的一捧水,两人沾了点水花,还乐得像个二傻子似的。唯一让李彬松了口气的是两二货不再象刚来一样一个轻浮,一个呆傻,似乎好象手上有钱了人就好象有了灵性;出门在外象个小老头一样,也不知是成熟懂事了,还是在装深沉。看来得和程刷子谈谈了,这样下去不行啊,原指望他把两人搓揉一翻,各方面都提升点。但这段时间关系好象颠倒了个,被两混蛋挟持,感觉一点进步都没有。

    等到二十八号,公司聚餐,李彬才知道员工过了二百,技术、业务口一个三十一、一个三十六,办公室兼财务兼人事还是三人,除了两位师兄,其它全在生产一线。李彬以前分公司也有二百几十号,技术、业务口人差不多,就是各科室办公室人多,多达四五十号,可把李彬难受的,找过几次魏师兄,魏师兄两手一推,“你这才几个人,我口子上比你多得多。”然后又劝李彬“集中精力做事,别管这些人”,李彬是不想管,养着就养着吧,做做工人的工作,做好手上的事,拿到自已该拿的钱就行。但这帮人你不管他,他要管你,也不管你产销季不产销季,时不时要组织个学习,传达个精神,全是花架子,问他具体能在公司哪个具体的细节上有帮助,很干脆“不知道”,弄得李彬是不胜其烦。

    聚餐是在北湖边上的一个酒店,整个一个一楼大厅五六百平,前面墙上有个大投影,左手侧是一个立式发言台,总共二十一桌人,分得比较开。刘宏道坐在靠近发言台的一桌上,这样便于他主持今天的会餐。被刘宏道请上去第一个发言的是魏师兄,他今天头发往后上方梳的根根笔挺,发胶定型,戴着一个钛合金无框眼镜;白衬衣打底配斜条花纹红色领带,一身蓝色西装,皮鞋蹭亮蹭亮的,龙行虎步,精神饱满,整个人感觉都年轻了七八岁。他的发言中规中矩,前面是回顾,然后是总结,最后是展望。半年时间销售过亿,净利润两千一百万,这已经远超预期,李彬很满意,估计在座的股东们也不会失望,这也是他们辛苦半年的成绩。新的一年销售目标三个亿,利润六千万,这需要大家继续努力。话不长,简单明了,五分钟不到结束。

    第二个发言的是苏师兄,同样白衬衣打底,藏青色西服配蓝色领带,褐色皮鞋。可能刚从外地回来的缘故,脸上约显疲倦。他把技术、质量、生产都是几句带过,强调的是服务,可能是出去一趟,客户反应较多,要求技术人员、技术工人把客户操作手要培训到位。今年起步,没有把各产品系列化的全部生产,主要是两类产品各两个型号,这样能加快出产,提高效率,把产销快速联动起来。但市场是多要求的,系列化不可避免,系列化的技术要求更全,自己不掌握,服务就瘸腿。至于如何提高这块大家群策群力。苏师兄也是五分钟不到就结束。第三个环节就是今天的高峰了,李彬上台致谢,并现场为优秀员工发奖。刘宏道先前已经告知李彬优秀员工和奖励情况,奖金就在刘宏道桌子下面的黑色手提箱里,整整一百万,由大个子贡文涛看着。十名员工,一人十万。李彬的发言更简单,主题思想就是大家共同努力本小康,多拿奖金充实私房钱。然后就是颁奖拍照。吃饭的时候,鲁芯梅领着两名女员工,带领大家搞点小游戏,摸摸纸盒里的带数字的兵乓球,根据数字分红包,有插科打诨的,时不时引起一阵哄堂大笑。

    今年的风有点怪,还有两天就除夕,赵三妹已经带着两二货先回去了,还是选的走远路,先动车到老家省城,再坐三百多公里大巴到县城然后在转车回乡下,可能是和李玉梅、李玉荷约好一起从省城回,也可能是迫不及待要向大姑子、小姑子炫耀自己的功绩,自己把你们儿子培养的多好,还不多拍几个马屁让嫂子享受享受。但程刷子的动作就有点看不明白了,李彬原以为两个人开车一同走,结果程刷子告诉李彬他今年不回去过年了,要留下来值班。办公室就几张桌椅,几个茶杯,李彬实在没看出什么物件值钱,业务在老家也可以照样做,这值的哪门子班?成年人有自己的私密空间,李彬也不问,一句话“你自己安排好就行”。
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