2003 南部非洲的制造业空心化

    年底的南部非洲，又是让人眼花缭乱的各种庆祝活动。

    东西方民俗的完美融合，在南部非洲体现的淋漓尽致。

    南部非洲的白人，这几年过春节的时候也会在门上贴门神和春联，白人孩子们对于烟花爆竹的喜爱程度一点也不亚于第二代或者第三代华裔。

    南部非洲华人信奉宗教的比例也在逐年上升。

    华人更熟悉的道教。

    道教的好处太多了，道教主张尊道贵德，效法自然，以清净无为法则治国修身和处理鬼神信仰，处理人与自然之间的关系。

    关键道教没有人头税，也不让人一到周末就去参加宗教活动接受洗脑，很多某教的忠实信徒，会把自己固定收入的一部分拿出来捐给教会，作为自己成为信徒的费用。

    这就很神奇，信教信到这份上，对自己亲爹估计都没有这么好。

    年底的比勒陀利亚，大街小巷张灯结彩，成串的大红灯笼从正义广场一直延伸到火车站，仅此一项，比勒陀利亚市政府的支出就高达五万兰特。

    五万兰特听上去不多，换算成黄金大概50公斤。

    所以当瓦加斯和费尔南多·戈麦斯看着那一串串红灯笼的时候，眼神就像看到一堆堆金灿灿的金元宝。

    缺乏工业能力的巴西，确实是无法制造飞机大炮。

    可总不能连灯笼都不会做吧。

    不仅仅是灯笼，烟花爆竹、门画春联、十字架、圣诞树上的铃铛——

    铃铛不行。

    铃铛还是有点技术含量的，估计巴西也做不了。

    那做点烟花爆竹和门画春联卖到南部非洲也不错啊。

    “想都别想，南部非洲节日用到的所有特殊商品，经营权都被布拉德办公室控制，这是正义宫特批的，布拉德办公室就是凭借这些东西筹集经费。”巴西驻南部非洲大使托雷斯·瓦加斯是热图里奥·瓦加斯的侄子。

    “这些东西很赚钱？”费尔南多·戈麦斯就太好奇了。

    这是瓦加斯和费尔南多·戈麦斯第一次感受南部非洲节日。

    和平日里的西装革履不同，瓦加斯和费尔南多·戈麦斯都换上了方格衬衣和工装裤，瓦加斯也不知道为什么，南部非洲对于方格衬衣如此的情有独钟。

    大概是因为苏格兰短裙吧——

    这是瓦加斯唯一能把南部非洲和英国联系到一起的点。

    “太赚钱了，这些东西也不是布拉德办公室生产的，而是东印度生产的，布拉德办公室就倒个手，每年轻轻松松赚取数百万兰特。”托雷斯·瓦加斯表情复杂。

    这仅仅是一些不起眼的小玩意儿，日常生活中很少用到，只有在节日期间才会热销。

    就这一年就有数百万兰特的利润。

    南部非洲人的钱真是太好赚了。

    瓦加斯同样心情沉重。

    在南部非洲的这段时间，瓦加斯才知道南部非洲市场的红木价格贵到什么程度。

    巴西的红木，从维多利亚港装船，一立方米价格都不到一兰特。

    运到南部非洲做成家具，一立方米红木产生的利润最少翻十倍。

    早年南部非洲没有限制木材开采的时候，还有人舍得用红木盖房子呢。

    现在不可能这么奢侈了，即便中产家庭，最多也就用红木铺地板。

    顺带这两年红木地板的价格也是水涨船高。

    “我们能不能想办法把这个生意抢到手？”费尔南多·戈麦斯满脸羡慕，一年几百万兰特啊，对于巴西政府来说不少了。

    “很难，东印度黄家，跟南部非洲的关系非常好，南部非洲近年逐渐把利润较少，技术含量较低，污染比较严重的企业向国外迁移，留在南部非洲境内的，都是利润比较高的行业，我们很难从东印度人手中抢走订单。”托雷斯也羡慕，可惜羡慕也没用。

    跟南部非洲关系最好的国家不是英国，也不是内志，而是东印度。

    东印度和南部非洲一样，主体人口现在也是华裔，本身东印度就是在保护伞公司的帮助下独立的，跟南部非洲的关系自然很好。

    而且东印度还是保护南部非洲在印度洋核心利益的桥头堡。

    南部非洲对东印度非常重视，包括樟宜海军基地在内，南部非洲在东印度地区不声不响已经拥有十余个军事基地，驻扎着数万军队，对于南部非洲来说，东印度的重要性和波斯湾不相上下。

    想想波斯湾的石油。

    就知道东印度的地位有多重要了。

    “没什么是不可能的，东印度人可以做到的事，我们巴西也能做到。”瓦加斯有信心，不就是成本吗，巴西也能将成本压低到令人惊喜的程度。

    对于这个问题，罗克也是很重视的。

    南部非洲其实有很多劳动密集型企业，比如服装厂、纺织厂、矿山什么的。

    大概从经济危机爆发开始，南部非洲就悄然进行产业升级。

    这和非洲裔工人的大量减少有很大关系。

    以前的南部非洲，因为大量使用非洲裔工人，企业的用人成本被压低到极低程度，生产的产品价格低质量好，自然销路也好。

    经济危机爆发后，南部非洲企业开始有意识的减少使用非洲裔工人，把更多的工作岗位留给南部非洲人，这就导致企业的成本飙升。

    南部非洲的工人薪水高，东印度工人的薪水却很低。

    于是南部非洲的劳动密集型企业，就开始大量搬迁到东印度。

    这里的劳动密集型企业，并不是所有制造业。

    真正技术含量高，附加值高的企业，还是留在南部非洲，罗克在调整产业升级的同时，也在尽力避免产业空心化。

    “我准备把一部分食品加工厂也搬到东印度去，现在南部非洲的经营环境越来越差了，工人薪水越来越高，福利越来越好，尼亚萨湖每年的禁渔期长达八个月之久，连钓鱼都要罚款，你管得是真宽！”小斯对罗克很不满，要保护环境，就得放弃一部分东西。

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