第3214章 这不是他的风格啊

议，我想不妨理会一下这件事情。杜经理，主要是指你那边的情况。”

    杜威就是破格招聘了夏九的那个经理，也是夏九所在这个组的主要负责人。

    见他被点到名字，夏九就知道是自己的事情。

    至于匿名举报，夏九不用猜也知道会是谁。

    谁最怕自己留下来，谁就是最有嫌疑的那个人。

    杜威站起身来说道：“我不知道，不合格主要指的是什么方面呢？”

    “举报上说，有新进来的员工，连毕业证都没有拿到，学历根本不足以来公司。”简总说道，“虽然我们不唯学历是从，但是如果连毕业证都没有的话，是不是说明这个员工在其他方面有所欠缺，并不适合进入公司？”

    杜威欠身说道：“那举报者针对的对象应该是夏九了。夏九确实因为一些原因还没有拿到毕业证书，不过她用作品打动了我，我想如果公司里流失这样的人才的话，会是极大的遗憾，所以才破格留下了夏九。

    这段时间，夏九的工作也足以说明，她是可以胜任工作的。

    如果她有学历的话，我想她现在的职位就不光是设计师助理，而是设计师了。简总可以看看她的作品。”

    简总还是给杜经理面子的，说道：“既然你如此说了，那我也不能不给这个员工机会。不过，她的被录用，始终是违背了公司的管理条例。如此，我们折中处理，正好公司有半年一度的考核，每位设计师助理都需要进行考核。夏九如果正式通过考核，即可破格留下，以后再不能有人有异议；如果没有，到时候再进行离职处理如何？”

    杜威还想帮夏九说话，夏九站起身来，说道：“简总，我同意你的提议。我随同大家一起进行考核吧。”

    “那准备一下，即刻就参与吧。明天考核结果就能够出来。”简总说完，站起来说道，“散会。”

    夏若梦捏了捏掌心，简总竟然没有直接开除夏九。

    她已经连续匿名举报好几次了。

    公司里一向最重规矩，她为了夏九的事情，煞费苦心，连续举报。

    这次总算引起了公司高层的注意，但是却没有想到，只是给了这么一个结果而已。

    夏九要通过考核，应该是一件很容易的事情。

    这样一来，她的苦心就算是白费了。

    她不知道，公司里虽然重规矩，却也更重人才，人才才是公司立足的根本，而不是一成不变的规矩。

    不行，如果任由夏九这样顺利下去的话，她不光会通过考核，还会越来越吸引公司高层的注意力，以才华和美貌，迅速升职加薪。

    夏若梦绝不愿意看到这样的事情发生在自己的眼皮子底下。

    何况，自己现在身怀有孕，到时候休产假的话，夏九就更多了几分机会，抢占自己的位置。

    夏若梦心中有了主意，她关切地问着同为设计师助理的郑芙莎：“莎莎，你准备好了考核的事情了吗？”

    “当然没有啊，哪儿想得到这样突然啊。原本还以为要过几天才考核呢。”